Führungskräfte-Bewerber-
Training
Geht es Ihnen auch so?
Das erste Bewerbergespräch dauert 1 ½ -2 Stunden oder gar länger? Sie sind zunächst von der/dem BewerberIn total überzeugt und dennoch erweist sich das Ganze nach wenigen Wochen oder Monaten als Flop?
Dieses Training gibt Ihnen das nötige Werkzeug an die Hand, auf der einen Seite Ihren Zeitbedarf deutlich zu reduzieren und dennoch die Gewissheit zu haben, die/den Richtige/n gefunden zu haben.
In der heutigen Zeit sind wir mehr denn je auf das Knowhow fähiger Mitarbeiter angewiesen. Dabei geht es um ein frühzeitiges Erkennen der Potenziale des Bewerbers, um Zeit und Geld zu sparen und langfristig erfolgreich zu sein. Regeln und Strategien verkürzen und vereinfachen wesentlich den Ablauf solcher Bewerbungsgespräche. Sowohl praktische als auch psychologische Grundlagen und die anwendbaren Erkenntnisse daraus ermöglichen garantiert konstruktive Gesprächsverläufe zum Wohle beider Parteien.
Warum führt dieses Training garantiert zum Erfolg?
Die Führungskraft ist das Aushängeschild Ihres Hauses, da sie die Schnittstelle zwischen dem Bewerber, gleich zukünftigem Mitarbeiter, und dem Unternehmen ist. In jedem Mitarbeiter stecken ganz individuelle Stärken. Diese gilt es zu erkennen und zu aktivieren. Dasselbe gilt entsprechend auch für die Führungskraft. Daher ist die Konzeption des Trainings darauf ausgerichtet, den aktiven Lernprozess bereits während der Schulung in Gang zu setzen. Jeder einzelne Teilnehmer erfährt einen individuellen und sofort umsetzbaren Lernerfolg.
Im äußerst intensiven Praxistraining zu Beginn werden die Inhalte live trainiert. Das Erlernte wird sofort in die tägliche Arbeitspraxis integriert; es geht in Fleisch und Blut über.
Im Vertiefungstag etwa vier Wochen später werden die bereits gemachten Erfahrungen aufgegriffen. Positive Tendenzen werden vertieft, Problemfelder und Umsetzungs-schwierigkeiten werden in der Gruppe gemeinsam trainiert und somit für alle endgültig beseitigt. Gerade dieser Vertiefungstag hat sich in der Vergangenheit als sehr wichtig und nützlich erwiesen. Das Nachcoaching an diesem Tag führt zu dem Feinschliff, den es zu erzielen gilt.
Das Erlernte wird zur angewandten Gewohnheit, zur logischen Normalität und ein höchstmögliches Maß an Professionalität wird erreicht.
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